Направление «Управление персоналом», код 38.04.03
Управление персоналом в организации
магистратура
О программе
Программа по направлению «Управление персоналом» позволяет магистрантам проводить рациональный аудит человеческих ресурсов. При разработке стратегий управления персоналом вы научитесь применять современные персонал-технологии.
Варианты обучения
очно
—
Проходной балл бюджет
—
Проходной балл платное
—
Мест на бюджет
15
Мест на платное
2 года
Срок обучения
—
Начало занятий
128 000 р.
Стоимость, за год
Кредит на обучение
Льготная ставка с господдержкой
заочно
—
Проходной балл бюджет
—
Проходной балл платное
—
Мест на бюджет
15
Мест на платное
30 месяцев
Срок обучения
—
Начало занятий
76 000 р.
Стоимость, за год
Кредит на обучение
Льготная ставка с господдержкой
Условия поступления
- Программа междисциплинарного экзамена по направлению подготовки Управление персоналом
Преимущества обучения
1
Многофункциональный подход в обучении
Взаимодействие образовательной, научно-исследовательской, научно-практической и научно-педагогической составляющих.
2
Практикоориентированное обучение
Активное участие работодателей в обучении магистрантов — организация обучающих бизнес-игр, тренингов и семинаров, в том числе, и на территории организаций-партнеров.
Оставьте отзыв
Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.
О направлении «Управление персоналом»
Менеджеры по персоналу (HR-менеджеры) работают в отделах персонала компаний, в их обязанности входит отбор, оценка, мотивации персонала и кадровый аудит. Основу программы составляют экономические дисциплины и целый спектр предметов, связанных с коммуникацией: социология и психология управления, организационное поведение, конфликтология.