Подбор и развитие персонала: комплексный подход к HR-управлению
повышение квалификации
О программе
Курс повышения квалификации «Подбор и развитие персонала: комплексный подход к HR-управлению» направлен на приобретение навыков эффективного привлечения, оценки и профессионального роста сотрудников. В программе освещаются современные методы рекрутинга, мотивации, обучения и оценки персонала для формирования сильной и сплочённой команды. По окончании курса участники получают сертификат, подтверждающий их квалификацию в области HR-управления.
Варианты обучения
дистанционно
1 месяц (84 ак. ч.)
Срок обучения
9 сент. 2025
Когда
—
График занятий
36 361 р.
Стоимость
Преимущества обучения
1
Онлайн-семинары
2 раза в неделю проходят онлайн-семинары на которых можно взаимодействовать с преподавателями и группой.
2
Нам доверяют крупные компании
Нам доверяют и обучаются крупные компании, такие как Роснефть, РЖД, Россети, HeadHunter, Сбербанк и др., а также топ-менеджеры, действующие предприниматели, руководители.
3
Европейское качество
Программа разработана по международным стандартам в соответствии с системой ECTS и по количеству баллов приравниваются к Европейской магистратуре.
4
Учиться интересно
Интересные практические домашние задания, обучение в формате case-study (разборы бизнес-кейсов).
5
Поддержка 24/7
К каждому студенту привязывается персональный куратор, который поддерживает по телефону или в мессенджерах и всегда готов ответить на вопросы.
6
Дипломы установленного образца
Есть государственная лицензия на образовательную деятельность и дипломы заносятся в систему ФРДО (Федеральный реестр документов об образовании).
7
Преподаватели – практики
Преподаватели – практики, то есть те люди, которые в бизнесе и которые знают всю эту кухню изнутри. Являются топ-менеджерами и ведут проекты в крупных компаниях, таких как: Роснефть, Сбербанк и др. Также есть преподаватели крупнейших ВУЗов России, например: Высшая Школа Экономики, МГУ, РАНХиГС. Можем предоставлять список по каждому направлению по запросу.
8
Только актуальный контент
Все программы современные и постоянно обновляются. Последнее обновление в 2025 году.
9
Взаимодействие с преподавателями
В процессе обучения можно общаться с преподавателями и задавать вопросы на онлайн семинарах. На последних этапах привязывается научный руководитель, который помогает с дипломным проектом.
10
Аккредитации и членства
Являемся членами РАБО (Российской Ассоциации Бизнес-образования). Имеем европейскую аккредитацию Ecicel.
Дополнительная информация
1. Вы научитесь эффективно подбирать специалистов, учитывая требования компании и специфику вакансий. 2. Вы освоите современные методы оценки кандидатов и проведения собеседований. 3. Вы научитесь планировать и реализовывать программы адаптации новых сотрудников. 4. Вы сможете разрабатывать стратегии развития и мотивации персонала. 5. Вы овладеете навыками построения корпоративной культуры и управления командой. 6. Вы научитесь использовать аналитические инструменты для оценки эффективности HR-процессов.
Оставьте отзыв
Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.